SCSKサービスウェア株式会社 RECRUITING SITE
ENTRY
採用パンフレット
TOP
会社を知る
私たちのビジョン
サステナビリティ経営
当社で働く魅力
サービスメニュー
先輩社員紹介
新宿センター
田中康貴
名古屋センター
鈴木美希
大阪センター
金沢初美
横浜センター
石川美緒
新宿センター
小橋康晴
キャリアを描く
ライフサポート
キャリアステップ
働く環境
ビジョン
採用メッセージ
採用情報
募集要項
よくあるご質問
採用パンフレット
ENTRY
会社を知る
私たちのビジョン
サステナビリティ経営
当社で働く魅力
サービスメニュー
先輩社員紹介
新宿センター
田中康貴
名古屋センター
鈴木美希
大阪センター
金沢初美
横浜センター
石川美緒
新宿センター
小橋康晴
キャリアを描く
ライフサポート
キャリアステップ
働く環境
ビジョン
採用メッセージ
採用情報
募集要項
よくあるご質問
SCSKサービスウェア株式会社 RECRUITING SITE
ENTRY
採用パンフレット
会社を知る
私たちのビジョン
サステナビリティ経営
当社で働く魅力
サービスメニュー
先輩社員紹介
新宿センター
田中康貴
名古屋センター
鈴木美希
大阪センター
金沢初美
横浜センター
石川美緒
新宿センター
小橋康晴
キャリアを描く
ライフサポート
キャリアステップ
働く環境
ビジョン
採用メッセージ
採用情報
募集要項
よくあるご質問
MEMBER
先輩社員紹介
相手の状況を理解することが
適切なユーザーサポートの
第一歩である。
田中康貴
新宿センター
2022年入社
プロジェクトの安定稼働には
業務品質を担保するための
体制をつくることが重要である。
鈴木美希
名古屋センター
2020年入社
スーパーバイザーの
仕事には、ひとつの
組織や制度を作り上げ、
運営するやりがいと
責任がある。
金沢初美
大阪センター
2017年入社
想定外の業務に
どれだけ対応できるかで、
クライアントとの
信頼関係が変わる。
石川美緒
横浜センター
2005年入社
クライアントを深く
理解することで、
コンサルタントの領域に
より近づきたい。
小橋康晴
新宿センター
2008年入社
PAGE TOP