2017年8月23日
企業情報

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認証されました

SCSKサービスウェア株式会社(本社:東京都江東区、代表取締役社長:田財 英喜、以下SCSKサービスウェア)の関西事業所は、2017年8月1日に大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の二つ星認証企業として認証されました。

1.「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」について

大阪市では、一定の基準に則り、女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組む企業を「女性活躍リーディングカンパニー」として認証しています。
 一定の基準とは、以下3つの取り組みで、それぞれファーストステージで5項目以上満たすと「一つ星認証企業」、セカンドステージで5項目以上満たすと「二つ星認証企業」としています。

  1. (1)意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり
  2. (2)仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)支援
  3. (3)男性の育児や家事、地域活動への参画支援

2.取り組み

SCSKサービスウェアは、女性活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するために、各種制度を利用しやすい職場環境を整備し、男女ともに働きやすい職場づくりとして、以下の取り組みを行っています。

  1. (1)意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり
    • 女性活躍推進法に基づき、女性の働きたい意思を尊重し、活躍できる雇用環境を整備する、行動計画を策定
  2. (2)仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)支援
    • 有給休暇の取得率を80%に設定(2017年度)し、取得促進
    • 労働時間を可視化してサービス残業を防止し、長時間労働を抑止
    • 育児短時間勤務は、子が小学校3年生3月末まで取得可能
    • 育児休業から復職後1ヵ月以内に、子のならし保育休暇(有給)を5日間取得可能
  3. (3)男性の育児や家事、地域活動への参画支援
    • 男女ともに育児休業を取得可能

3.今後の予定

SCSKサービスウェアは、従業員全員が家庭や地域生活の役割を果たしつつ、仕事ではお互いに仲間を尊重・信頼し、ベストなパフォーマンスを発揮できる職場環境を目指しています。今後も従業員に対して、子育て支援や有給休暇の取得促進、長時間労働の抑制など、ワーク・ライフ・バランスの取り組みをより一層推進していきます。

4.関連情報

大阪市女性活躍リーディングカンパニーについて : http://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000299280.html
「女性活躍リーディングカンパニー」認証企業 データベース : https://osakaladygo.info/ninsho-company_search

本件に関するお問い合わせ先

SCSKサービスウェア株式会社
経営企画部 菱沼
TEL:03-6890-2517
press@scskserviceware.co.jp

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