令和6年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」特別賞を受賞しました

当社の大阪センターは、2025年2月20日に大阪市から「令和6年度大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の大規模企業部門において、特別賞を受賞しました。

写真左から、大阪市民局 理事 福岡 弘髙 様、ＳＣＳＫサービスウェア 執行役員 遠藤 重則

当社の取り組み

当社は、女性活躍推進、仕事と家庭の両立、ウェルビーイングな環境の実現のため、さまざまな取り組みをおこなってまいりました。この度の「特別賞」につながる取り組みとして、大阪市からご評価いただいた近年の施策をご紹介します。

• 幼い子を持つ社員の単身赴任は、配偶者や家庭生活・環境に与える影響が大きいと考え、2023年11月以降、小学生以下の子を持つ社員の単身赴任を原則禁止し、対象者の帰任調整を行いました。
• 従来の「子の看護休暇」を「子の看護・サポート休暇」に名称変更して、学校行事（入園式、入学式）参加や感染症流行に伴う学級閉鎖対応にも利用できるよう拡充し、さら子の対象年齢を小学校就学前から小学校卒業まで広げました。

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」について

大阪市は、女性が職場や地域で能力を発揮して活躍できるよう、女性活躍推進に取り組んでいます。その一環として、女性が活躍できる職場環境づくりを積極的に進めている企業等を「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証し、特に優れた取り組みを図る企業等へ、毎年度、市長表彰をおこなっています。
当社は、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の中でも、制度面の整備・実績に加えて取り組みが進展している企業として「三つ星認証★★★」に認証されています。

関連情報

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